Meta Layoff: खुद की हमशक्ल बनवा रहे जुकरबर्ग का फरमान! 16000 लोग नौकरी से धोएंगे हाथ: 20 मई से शुरू होगी छंटनी

मेटा के संस्थापक मार्क जुकरबर्ग आने वाले समय में layoffs की बड़ी योजना पर काम कर रहे हैं। रॉयटर्स की report के अनुसार, कंपनी 16,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है, जिसका पहला चरण 20 मई 2026 से शुरू होने की संभावना है। इस पहले चरण में लगभग 8,000 लोग प्रभावित होंगे।

यह decision कंपनी की आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) रणनीति के केंद्र में है। जुकरबर्ग AI में भारी investment कर रहे हैं, ताकि कंपनी के संचालन को पूरी तरह से इस तकनीक के अनुरूप ढाला जा सके। इसके चलते कई पारंपरिक भूमिकाओं को खत्म करने की आवश्यकता महसूस की जा रही है।

इस छंटनी की योजना कंटेंट मॉडरेशन, ऑपरेशंस और कुछ प्रोडक्ट टीमों को विशेष रूप से प्रभावित कर सकती है। यह स्पष्ट संकेत है कि टेक उद्योग में अब efficiency और स्वचालन पर ज्यादा फोकस हो रहा है। कंपनी अभी तक इस मामले पर सार्वजनिक रूप से कोई statement नहीं दिया है।

यह trend केवल मेटा तक सीमित नहीं है। ओरेकल और एमेज़ॅन जैसी कंपनियों ने पिछले समय में भारी छंटनी की है। ओरेकल ने 25,000 से अधिक पद हटाए हैं, जबकि एमेज़ॅन ने लगभग 16,000 नौकरियों पर कुठाराघात किया। यह सब AI इंफ्रास्ट्रक्चर और ऑपरेशनल restructuring के तहत किया गया है।

इस साल अब तक दुनिया भर में हुई छंटनियों का लगभग 77% हिस्सा अमेरिका में हुआ है, जहां 62 टेक कंपनियों ने 61,000 से अधिक लोगों को नौकरी से निकाला है। यह दर्शाता है कि market में नए तकनीकी मानकों के चलते रोजगार के दृष्टिकोण में गहरा change आ रहा है।

प्रतिक्रियाएँ 6

  • सावधानसिटी

    16,000 नौकरियां? यह सिर्फ एक number नहीं, हजारों परिवारों के भविष्य पर सीधा impact डालेगा।

  • नीति_प्रेमी

    जुकरबर्ग कहते हैं कि AI सबके लिए अच्छा है, लेकिन जब तक यह उनके profit में नहीं जुड़ता, तब तक यह अच्छा नहीं होता। दोहराया गया posture

  • मैत्रेयी

    मुझे डर है कि यह trend अन्य क्षेत्रों में भी फैलेगा। IT सेक्टर अगला निशाना हो सकता है।

  • राहुलवर्मा

    क्या कंपनियां सच में efficiency बढ़ाना चाहती हैं, या बस शेयरधारकों को खुश करने के लिए cost कम कर रही हैं?

  • टेकसमझू

    AI के नाम पर छंटनी जारी है, लेकिन कई टीमें अभी भी manual काम कर रही हैं। दावे और reality में फासला है।

  • प्रेरणा07

    मेटा जैसी कंपनियों के लिए यह shift बड़ा है, लेकिन कर्मचारियों के लिए यह बहुत pressure वाला है।

यह लेख तथ्यों पर आधारित है और अंग्रेज़ी सीखने के लिए पुनर्रचित किया गया है; पाठक प्रतिक्रियाएँ विविध दृष्टिकोणों के उदाहरण हैं।

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