Wanita di Parlimen: 13.5% Je, Tapi 60% di Universiti — Apa Yang Salah?
reform system politik bukan sekadar retorik — ia satu keperluan jika negara serius mahu lihat lebih banyak woman berada di pentas keputusan. Itulah mesej tegas yang disampaikan oleh Ketua Wanita UMNO, Datuk Seri Noraini Ahmad, ketika membuka Forum Voices of HER di Pusat Dagangan Dunia, di mana beliau menggaris betapa representasi politik wanita masih terperosok jauh di belakang pencapaian mereka dalam bidang lain. Walaupun wanita mendominasi pengambilan universiti dan pasaran buruh, ruang untuk mereka dalam pembuatan keputusan politik tetap sempit.
Angka tidak berbohong: lebih 60 peratus kemasukan ke universiti dikuasai wanita, dan penyertaan mereka dalam tenaga buruh mencecah 56.6 peratus. Namun, di Dewan Rakyat, perwakilan wanita hanya mencecah 13.5 peratus — satu gap yang Noraini sebut sebagai bukti kegagalan struktur. "Keadaan ini menunjukkan wujud ketidakseimbangan antara keupayaan dan peluang," tegasnya. Ia bukan isu keupayaan, tetapi access — dan bagaimana sistem sedia ada tidak dicipta untuk memperkasa kepemimpinan wanita secara adil.
Noraini mencadangkan approach konkrit: pelaksanaan kuota atau insentif dalam pilihan raya, penambahbaikan nomination parti, dan pembangunan kepimpinan wanita secara sistematik. Cadangan ini bukan sekadar tentang bilangan, tetapi inklusiviti dasar — kerana dasar yang lebih baik lahir daripada proses yang lebih pelbagai. "Kekurangan suara wanita bukan sahaja memberi kesan kepada mereka, malah turut menghakis kualiti dasar awam," katanya, menekankan bahawa politik yang seimbang menguntungkan semua.
Namun, cultural juga perlu berubah. Noraini menekankan bahawa masyarakat perlu dididik untuk menerima wanita bukan sekadar sebagai supporter , tetapi sebagai pemimpin utama. "Peningkatan penyertaan wanita tidak akan berlaku secara semula jadi," katanya — satu pengakuan jujur bahawa tanpa intervensi dasar yang jelas dan berterusan, status quo akan kekal. Forum Voices of HER menjadi ruang untuk membuka mata: kepemimpinan wanita bukan aspirasi, tetapi reality yang perlu diperjuangkan.
Betul juga, kita selalu dengar wanita lebih ramai di universiti, tapi bila tengok senarai calon, jarang sangat jumpa nama perempuan. visibility Ketara sangat jurang ni.
Kuota tu macam tindakan afirmatif, tapi adakah ia adil pada lelaki? Saya tak pasti.
Dasar awam yang responsive responsif lahir dari kepelbagaian suara. Tanpa wanita, kebanyakan isu keluarga dan kesihatan terlepas.
Saya sokong, tapi jangan lupa — meritokrasi tetap penting. Kuota jangan jadi alasan untuk letak calon lemah.
Dulu saya rasa wanita tak sesuai jadi pemimpin negara. Tapi sekarang, tengok kerja menteri-menteri wanita... memang competent berwibawa.
Intervensi dasar tu bunyi bagus, tapi bila sampai tahap implementation pelaksanaan, adakah parti besar benar-benar komited?