PKR cawangan Kangar bergolak
Krisis dalaman mula merebak di kalangan leadership PKR cabang Kangar sejak pertengahan Mac, apabila sebahagian jawatankuasa bertindak menunjukkan discontent mereka terhadap Ketua Cabang setempat. Menurut sumber dalaman, ketegangan ini berpunca daripada sikap tidak cooperative yang didakwa menghalang sebarang usaha collaboration yang bermakna di peringkat tempatan.
Mereka yang terlibat mendakwa ruang untuk berdialog semakin narrow , dan suasana dalaman kini dipenuhi tension yang sukar dikawal. Secara kolektif, anggota AJK yang menang dalam pemilihan sebelum ini mengakui sudah lose trust terhadap arahan dan gaya pengurusan ketua mereka.
Sebagai tindakan rasmi, kumpulan ini telah menghantar formal dan report kepada Setiausaha Agung kebangsaan PKR, meminta campur tangan berikutan mismanagement dan ketidakselarasan dasar di peringkat akar umbi. Ini bukan sekadar internal , tetapi isyarat amaran terhadap kestabilan organisasi parti secara keseluruhan.
Krisis Kangar mencerminkan cabaran lebih besar dalam party yang sering menghadapi ketegangan antara kepimpinan pusat dan cawangan. Jika tidak ditangani dengan transparency dan accountability , konflik seperti ini bukan sahaja menggugat unity , tetapi juga keyakinan public terhadap komitmen PKR terhadap reformasi dalaman.
Bila kepimpinan jadi toxic toksik, tak hairanlah orang mula quit berhenti kerja secara halus. Ini bukan isu peribadi, tapi sistemik.
PKR selalu cakap pasal reform reformasi, tapi dalam parti sendiri pun democracy demokrasi macam wayang. Standard ganda dua ni dah lama menyampah.
Cabang kecil macam Kangar pun dah chaos kacau-bilau, macam mana nak harap jentera besar berjalan lancar?
Ini bukan kali pertama. Corak yang sama: janji change perubahan, kemudian power struggle perebutan kuasa dalam gelap.
Yang susahnya, rakyat akar umbi yang tak tahu apa-apa jadi mangsa sampingan. politik dalaman ni makan diri.
Adakah Setiausaha Agung akan intervene campur tangan atau biarkan sahaja? Kalau ignore abaikan, bermakna isyarat ini tidak penting bagi pusat.
Kepimpinan yang tidak inclusive inklusif memang akan hadapi resistance rintangan. Logik mudah, tapi ramai yang lupa.
Kenapa kena tunggu sampai crisis krisis sebelum buat move pergerakan? Awal-awal lagi patut dah address alihkan isu kecil.