Cadangan sistem pengambilan pekerja asing secara langsung masih dikaji – KESUMA
Cadangan untuk melaksanakan system pengambilan pekerja asing secara langsung melalui platform digital masih berada dalam research dan belum dimuktamadkan, kata Kementerian Sumber Manusia (KESUMA). Pihak kementerian menegaskan bahawa sebarang laporan yang menyatakan keputusan sudah dibuat adalah tidak tepat dan misleading .
Melalui kenyataan rasmi, KESUMA berkongsi bahawa kajian menyeluruh terhadap ekosistem pekerja asing telah mendedahkan gaps dalam proses perekrutan di negara sumber, terutamanya berkaitan ikatan hutang yang boleh mendedahkan pekerja kepada eksploitasi. Sebagai tindak balas, kementerian sedang meneroka pembangunan platform digital berasaskan artificial intelligence (AI) untuk memperbaiki keseluruhan ecosystem pengambilan pekerja.
Platform dicadangkan ini akan membolehkan majikan membuat pengambilan secara langsung berdasarkan actual demand tenaga kerja, merangkumi proses dari pendaftaran hingga persetujuan kontrak. Kos perekrutan pula akan ditanggung sepenuhnya oleh majikan, mengurangkan kebergantungan kepada orang tengah dan memastikan tiada financial burden ke atas pekerja asing.
Cadangan ini selaras dengan prinsip pengambilan pekerja yang adil dan beretika menurut Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO), serta berpotensi membantu menangani isu forced labour dan pemerdagangan orang. Ia juga boleh menyokong usaha Malaysia mencapai penarafan Tier 1 dalam laporan tahunan Amerika Syarikat.
Kementerian menegaskan bahawa cadangan ini tidak mengganggu peranan agensi pekerjaan swasta, yang tetap boleh digunakan oleh majikan melalui platform tersebut. Semua cadangan masih dalam assessment , tanpa sebarang komitmen atau perjanjian dibuat, dan pelaksanaan masa depan akan tertakluk kepada kelulusan cabinet dan integrasi dengan sistem kerajaan sedia ada seperti FWCMS dan NIISe.
Akhirnya ada effort usaha serius untuk hapuskan eksploitasi pekerja. Tapi saya harap ini bukan sekadar proposal cadangan yang hilang selepas PRU.
Kalau cost kos ditanggung majikan, bagus. Tapi adakah kementerian benar-benar boleh kawal ini? Orang tengah akan cari loophole ruang rapuh juga.
Platform AI kedengaran menarik, tapi adakah cybersecurity keselamatan siber diutamakan? Data pekerja asing sensitif, bukan main-main.
Saya sokong prinsip ILO, tapi jangan lupa: tanpa enforcement penguatkuasaan yang tegas, sistem ini akan jadi hiasan sahaja.
Anak saya kerja dengan agensi perekrutan. Kalau sistem baru ini datang, adakah mereka akan lose job hilang pekerjaan?
Langkah ke arah yang betul. Pengambilan langsung dah lama diamalkan di negara maju. Malaysia patut mencontohi.
Kenapa perlu tunggu sampai 2026? Isu ini dah lama wujud. Kelewatan begini menunjukkan kurangnya urgency kecemasan.
Harap sistem ni benar-benar transparent telus dan boleh diakses oleh semua majikan, bukan hanya syarikat besar dengan resources sumber teknologi.