Šok v Meti: Zuckerberg načrtuje odpust osem tisoč ljudi

V Meta se pripravljajo na val shock šoka: podjetje namerava naslednji mesec fire odpustiti osem tisoč zaposlenih, kar ustreza ten percent desetim odstotkom celotne delovne sile. Prvi wave val odpuščanj, predvsem na platformi Instagram, naj bi se zgodil že 20. maja, medtem ko bodo dodatna zmanjšanja pričakovana v drugi polovici leta – čeprav vodstvo še ni jasno določilo njihove scale obsežnosti ali točnega timing časovnega okvira.

Ta odločitev prihaja v času, ko Mark Zuckerberg intenzivno usmerja sredstva v razvoj artificial intelligence umetne inteligence. Meta, ki želi zadržati korak z vodilnimi AI igralci kot sta Anthropic in OpenAI, je letos že vložila 135 milijard dolarjev (115 milijard evrov) v kapitalske izdatke za AI. Naložba signalizira jasno strategy strategijo: cut rezati na kadrovskih stroških, da bi omogočili growth rast na najbolj perspektivnem področju.

To ni prvi pohod Meta skozi organizacijo. Lani je podjetje že odpustilo 20 tisoč ljudi v dveh valovih, kar je bilo del tako imenovanega »leta efficiency učinkovitosti«. Novo poročilo Reutnersa, ki napoveduje celo 20-odstotno zmanjšanje delovne sile do konca leta – kar bi pomenilo 15 tisoč odpustitev – je sicer uradno označeno kot »speculative špekulativno poročilo«, a notranji viri kažejo, da je plan načrt resen in v teku.

Tehnološki sektor se spopada s preobrazbo: Instagramov tekmec Snap je pred nekaj dnevi odpustil približno tisoč zaposlenih, finančno-tehnološko podjetje Block pa naj bi zmanjšalo kadre za kar 40 odstotkov. Izvršni direktor Jack Dorsey je pojasnil, da želi podjetje strukturne changes spremembe izvesti proactively proaktivno, preden jih bo silila tržna pressure pritisk. Amazon je lansko jesen ukinil 30 tisoč delovnih mest, hkrati pa uvajal AI za boost povečanje produktivnosti.

Za delavce je to obdobje velikega uncertainty nejasnosti, za podjetja pa priložnost za streamlining optimizacijo. Čeprav je public trust javno zaupanje do tehnoloških gigantov pod pressure pritiskom, vodstva ostajajo prepričana, da je prehod v dobo umetne inteligence neizogiben – tudi na račun human cost človeških žrtev.