Vì sao CEO Nvidia mong người trẻ 'gặp nhiều đau khổ'?

Vào một buổi sáng tháng Ba năm 2024, CEO Nvidia Jensen Huang đã gửi một thông điệp gây chú ý đến sinh viên Đại học Stanford: "I Tôi mong các bạn experience nếm đủ nỗi đau và sự suffering khổ cực". Lời chúc không mang ý miệt thị, mà là lời khuyên chân thành từ một người từng trải – người từng làm dishwasher người rửa bát trước khi dẫn dắt một trong những công ty technology công nghệ giá trị nhất thế giới.

Theo ông, greatness sự vĩ đại không đến từ trí thông minh hay tấm bằng university đại học, mà từ character tính cách được rèn giũa qua thử thách. Huang cho rằng các employers nhà tuyển dụng nên đánh giá motivation động lực và tư duy vượt khó hơn là chỉ nhìn vào danh tiếng trường lớp. Ông nhấn mạnh rằng resilience khả năng phục hồi sau thất bại mới là yếu tố then chốt dẫn đến thành công – thứ mà ông không biết cách dạy, ngoài việc mong người trẻ sẽ endure chịu đựng được hardship khó khăn.

Triết lý này bắt nguồn từ chính childhood tuổi thơ gian khổ của Huang. Sinh ra ở Đài Loan, chuyển đến Thái Lan rồi sang Mỹ năm 9 tuổi, ông đã trải qua thời uncertainty bất định về nơi ở và an toàn. Mỗi ngày đi học, ông phải băng qua một cây cầu treo nguy hiểm, từng bị bạn học phân biệt chủng tộc và đẩy khỏi cầu. Công việc đầu tiên là rửa chén tại nhà hàng Denny's – nơi ông hình thành discipline kỷ luật làm việc khắt khe, cũng là nơi nhen nhóm ý tưởng thành lập Nvidia.

Quan điểm của Huang về pressure áp lực và struggle trải nghiệm khó khăn tương đồng với văn hóa tuyển dụng 'PHD' (Poor, Hungry, Driven) nổi tiếng ở Phố Wall. Cả hai đều coi trọng drive sự quyết tâm hơn thành tích. Người từng vượt nghịch cảnh thường có sự đồng cảm và trí tuệ cảm xúc tốt hơn – những phẩm chất cần thiết để decision-making ra quyết định trong môi trường kinh doanh mơ hồ và rapid nhanh chóng thay đổi.

Trong bối cảnh AI đang thúc đẩy làn sóng đổi mới chưa từng có, thông điệp của Huang không chỉ là lời khuyên cá nhân, mà còn là lời nhắc về risk rủi ro của việc quá bảo bọc thế hệ trẻ. Khi expectations kỳ vọng cao nhưng resilience sức chịu đựng thấp, nguy cơ sụp đổ khi gặp khủng hoảng lại càng lớn. Việc lower hạ thấp kỳ vọng và embrace chấp nhận thử thách từ sớm có thể là chìa khóa giúp người trẻ tồn tại và phát triển trong một thế giới đầy uncertainty bất ổn.