শ্রীলঙ্কা ক্রিকেটে ভূমিকম্প: সভাপতি-সহ পুরো বোর্ডের পদত্যাগ, কিন্তু পরিবর্তন কি আসবে?

cricket ক্রিকেট মানে শুধু খেলা নয়, রাষ্ট্রের গর্ব, আবেগের টান। কিন্তু যখন সেই গর্বের প্রতিষ্ঠানেই জমে ওঠে অনিয়মের ধুলো, তখন পতন এড়ানো যায় না। শ্রীলঙ্কা ক্রিকেট (SLC)-এর বর্তমান অবস্থা ঠিক তেমনই। মাত্র কয়েকদিন আগে বাংলাদেশ ক্রিকেট বোর্ডের (BCCB) প্রশাসন ভেঙে দেওয়া হয়েছিল, আর এখন সেই ছবিই পুনরাবৃত্তি হচ্ছে প্রতিবেশী দেশে। সভাপতি শাম্মি সিলভাসহ গোটা executive নির্বাহী কমিটি পদত্যাগ করেছেন — এক ঝটকায় শীর্ষ পদগুলো খালি। আর এই পদত্যাগের পেছনে রয়েছে দীর্ঘদিনের দুর্নীতি ও অনিয়ন্ত্রণয়ের অভিযোগ। ক্রীড়ামন্ত্রীর কাছে জমা দেওয়া হবে পদত্যাগপত্র, কিন্তু কে আসবে পরে? তা এখনো uncertain অনিশ্চিত।

মঙ্গলবার প্রায় তিন ঘণ্টার একটি special বিশেষ বৈঠকের পর এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। বৈঠকে chairman সভাপতি শাম্মি সিলভাসহ সব কমিটি সদস্য উপস্থিত ছিলেন। কিন্তু কোনো স্পষ্ট ঘোষণা ছাড়াই তারা পদ ছাড়লেন। ফলে বোর্ডের future ভবিষ্যত নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে। সরকার আগে থেকেই বোর্ড ভেঙে অন্তর্বর্তীকালীন কমিটি গঠনের indication ইঙ্গিত দিয়েছিল। সেই চাপেই এই পদত্যাগ, যদিও আনুষ্ঠানিকভাবে বলা হয়েছে এটি স্বেচ্ছায়। কিন্তু প্রশ্ন হলো, স্বেচ্ছায় নাকি চাপে? আর এই চাপ কতদিন ধরে ছিল? pressure চাপ এসেছিল মাঠের বাইরে, কিন্তু এর প্রভাব পড়েছিল মাঠের ভিতরেও।

শাম্মি সিলভা চার মেয়াদে শ্রীলঙ্কা ক্রিকেটের প্রধান ছিলেন। তার মধ্যে তিনবার তিনি বিনা opposition প্রতিদ্বন্দ্বিতায় নির্বাচিত হয়েছিলেন। এই নির্বাচন প্রক্রিয়া নিয়েই প্রশ্ন উঠেছিল বহুবার। ক্রিকেটপ্রেমীদের মধ্যে বিশ্বাস কমেছিল। নির্বাচন নয়, নিয়ন্ত্রণ ছিল গোষ্ঠীগত। এর ফলে বোর্ডের বিশ্বস্ততা declined কমে গিয়েছিল। ক্রিকেট প্রশাসনের শাসন ব্যবস্থা নিয়ে উঠেছিল প্রশ্ন। আর এই প্রশ্ন আজ জবাব চাইছে অন্তর্বর্তীকালীন কমিটির মাধ্যমে।

এখন প্রশ্ন হলো, পরিবর্তন কি আসবে? নাকি আরেকটি temporary অস্থায়ী কমিটি আসবে, আর সেটিও সময়ের সাথে জমিয়ে তুলবে নতুন সমস্যা? ক্রিকেটপ্রেমীরা চায় একটি transparent স্বচ্ছ ও জবাবদিহিমূলক ব্যবস্থা। শুধু পদত্যাগ নয়, প্রতিশ্রুতি চান তারা। আর এই প্রতিশ্রুতি আসবে কোথায় থেকে? নতুন কমিটি যদি সত্যিকারের সংস্কার আনতে চায়, তবে তাকে হতে হবে নিরপেক্ষ এবং দৃঢ়। শ্রীলঙ্কা ক্রিকেটের নামে যে বিশ্বাস ছিল, তা ফিরিয়ে আনার চ্যালেঞ্জ এখন নতুন নেতৃত্বের হাতে। আর এটা হবে কোনো ছোটো কাজ নয়। প্রয়োজন গভীর commitment আনুগত্য, স্পষ্ট vision দৃষ্টিভঙ্গি এবং দ্রুত action কর্ম।