Francia Márquez afirmó que fue discriminada durante su gestión como vicepresidenta de Colombia: “Es un Estado racista”
Francia Márquez, vicepresidenta de Colombia, afirmó en una entrevista con The Guardian que enfrentó una strategy racista durante su gestión, lo que limitó su capacidad para asumir leadership dentro del gobierno. Relató que esta pressure , compartida por otras vicepresidentas afrodescendientes en América, no discrimina entre gobiernos de derecha o izquierda, y forma parte de una systemic más amplia que dificulta el avance de mujeres negras en la política.
Entre los episodios que denunció, Márquez mencionó caricaturas que la comparaban con King Kong, un escrutinio desproporcionado sobre los travel expenses de su oficina y críticas por usar un helicóptero para trasladarse a una residencia en Cali, medida de security que fue presentada como un privilegio. También señaló que algunos funcionarios cuestionaron la presencia de colaboradores afrodescendientes en su equipo, diciendo que solo estaban allí por su appearance .
La vicepresidenta reveló que un juez absolvió a un usuario que la insultó llamándola primate en redes sociales, alegando falta de intención de incitar a la violencia. Márquez decidió appeal la decisión, destacando cómo el racismo institucional también se manifiesta en la justicia. Además, explicó que dedicó dos años a crear el Ministerio de Igualdad, pero enfrentó obstacles administrativos y falta de resources que ralentizaron su implementación.
Pese a los desafíos, Márquez subrayó el symbolic de su paso por la vicepresidencia: "Dentro de unos meses, en este pasillo, habrá una foto de un rostro que no es el que se suele ver en estas instituciones", dijo. Atribuyó las limitaciones de su gestión no a su performance , sino a structural y al temor que su empoderamiento generó en ciertos sectores. "Mi liderazgo como mujer negra se convirtió en una amenaza", afirmó.
Sobre su futuro, anunció que no buscará la presidencia, una decisión basada en una personal y en su percepción de no haber cumplido todas las expectations . No obstante, dejó un mensaje claro para las nuevas generaciones: "Mi invitación es para que otras mujeres se atrevan a ocupar estos espacios". Su experiencia, dijo, demuestra que el cambio es posible, aunque el camino esté marcado por resistance y discrimination .
Escuchar esto de alguien en un cargo tan alto es duro, pero no sorprendente. La discrimination discriminación sigue siendo una reality realidad para muchas personas, incluso con leyes en contra.
¿Y todavía hay quienes dicen que el racismo no existe en Latinoamérica? La state Estado colombiano no es la excepción, pero al menos ahora se habla de ello.
El hecho de que un juez absuelva a alguien por llamarla primate y diga que no hubo intención de violencia... eso en sí ya es un acto de injustice injusticia.
Pudo crear un ministerio desde cero con pocos resources recursos, eso sí es leadership liderazgo. Que digan que no cumplió es una broma.
El symbolic valor simbólico de ver un rostro distinto en esos pasillos es enorme. Eso cambia la perception percepción de quién puede gobernar.
¿Alguien más notó que comparó su experiencia con la de Kamala Harris y Epsy Campbell? Eso muestra que el pattern patrón es regional, no solo local.