Football. « Nous demandons un cadre équitable » : les clubs féminins dénoncent l’absence de convention collective

Hier, à l’unisson, les capitaines des 24 clubs de D1 et D2 féminines ont lancé un appel urgent : a signal un signal fort envoyé au monde du football français. Dans une tribune publiée dans L’Équipe, elles dénoncent la précarité grandissante du football féminin, alors même que Dijon, actuellement 5e de Première Ligue, envisage de cut costs réaliser des économies en remettant en cause le statut professionnel de son équipe.

« Même football, même exigence. Toujours pas les mêmes droits », affirment-elles avec force. Le cœur du problème ? L’absence totale de convention collective dans le football féminin professionnel. Contrairement aux clubs masculins, les équipes féminines sont régulièrement sacrifiées lors des ajustements budgétaires, comme cela s’est déjà produit à Soyaux et à Bordeaux. Cette structural fragility fragilité structurelle, selon les joueuses, n’est pas un accident, mais une conséquence directe de l’absence de cadre légal protégeant leurs droits.

Les capitaines reconnaissent qu’il y a eu des advancements avancées ces dernières années, notamment en termes de visibilité et de soutien. Mais elles soulignent un contraste frappant : alors que le football masculin a obtenu en quelques mois un cadre pour la future Ligue 3, les negotiations négociations pour une convention féminine traînent depuis plus de trois ans. Ce delay délai inacceptable, selon elles, remet en question l’égalité des chances.

Leur demande est claire : une fair framework cadre équitable doit être mis en place avant le début de la prochaine saison. Pas d’excuses, pas de faux espoirs. Elles réclament la reconnaissance officielle de leur professional status statut professionnel à part entière. Pour elles, il ne s’agit plus seulement de jouer, mais de se battre pour la future pérennité de leur sport.