バイト紹介タイミーを提訴へ　労働者９人、直前キャンセルを不当と主張

短時間のアルバイトをスマートフォンアプリで紹介する「タイミー」に対して、全国から9人の労働者が集団提訴を行う方針であることが明らかになった。これら労働者は、タイミーを通じて勤務先とmatch マッチングしたにもかかわらず、勤務直前で雇用主側から一方的にcancellation キャンセルされたと主張。収入が不安定になるといったimpact 影響を受けたとして、damages 損害賠償を求めている。

提訴準備中の労働者は東京、千葉、神奈川、石川、愛知など各地に居住。タイミーのビジネスモデルは、企業の急な人手不足を労働者の「spot work スポットワーク」で埋めるもので、近年利用が拡大している。しかし、マッチング後の直前cancellation 解約が繰り返されるケースが複数報告されており、労働者の生活設計がriskを リスクを伴う状態になっている。

原告側は、タイミーがマッチング成立後のキャンセルに対して十分なprotection 保護を設けていないと指摘。労働者が確認できる契約の明確なcondition 条件や、企業側のキャンセルに対するpenalty ペナルティが不十分だと訴えている。法的責任がどこまで及ぶかは今後の裁判で争点となるが、ギグ経済プラットフォーム全体にimpact 影響を及ぼす可能性がある。

タイミー側は「労働者の皆さまの声に真摯にresponse 対応するため、関係者と協議を進めている」とのreport 報告を出している。一方で、プラットフォーム運営企業としての責任の範囲について明確なstatement 声明はまだ出していない。労働市場の流動化が進む中、trust 信頼の確保が企業の持続的な成長に直結するchallenge 課題となっている。