Lebih 50% pelajar Politeknik bekerja dalam perniagaan berunsur asing

Lebih daripada separuh pelajar Universiti Sains dan Teknologi Hanoi kini bekerja dalam business perniagaan yang mempunyai unsur antarabangsa, satu trend yang mencerminkan keupayaan mereka menembusi pasaran kerja global. Maklumat ini dikongsi oleh Profesor Madya Huynh Dang Chinh semasa Pameran Kerjaya pada 19 April, di mana beliau turut menyatakan bahawa kira-kira 10–15% daripada pelajar ini bekerja di luar negara. Kejayaan awal dalam kerjaya—dengan ramai menempa position jawatan penting dalam masa hanya tiga bulan—menunjukkan kecekapan profesional dan kecemerlangan language skill kemahiran bahasa yang tinggi.

Menurut Encik Chinh, strategy strategi universiti untuk meningkatkan penyertaan pelajar dalam pasaran buruh antarabangsa telah menjadi kunci kepada kejayaan ini. Pelajar yang terdedah kepada persekitaran kerja global bukan sahaja mengumpul experience pengalaman, tetapi juga membina modal insan yang mampu kembali menyumbang kepada national development pembangunan negara. Bagi mereka yang tidak bekerja di luar negara, kebanyakan memilih syarikat domestik atau memulakan perniagaan sendiri, manakala 5–10% melanjutkan pelajaran ke peringkat postgraduate pasca siswazah.

Soal income pendapatan juga menunjukkan jurang yang ketara. Berdasarkan tinjauan 2024, purata gaji permulaan graduan universiti ini adalah sekitar 12 hingga 12.5 juta VND sebulan. Namun, mereka yang bekerja di Jepun mencatatkan purata gaji antara 39 hingga 42 juta VND sebulan, dengan sesetengah menerima hampir 48 juta VND—belum termasuk allowance elaun. Ini menunjukkan permintaan tinggi terhadap tenaga kerja tempatan yang mahir dalam konteks foreign company syarikat asing.

Dari sudut pandangan majikan, keupayaan menyesuaikan diri dan komitmen jangka panjang menjadi penilaian utama. Maeda Ryota dari Kyocera Vietnam menyatakan syarikatnya sedang fokus pada pembangunan teknologi AI dan perisian, dan sedang mencari calon dengan kekuatan dalam pengaturcaraan atau rekabentuk kejuruteraan. Kemahiran kepimpinan, katanya, turut dihargai. Sementara itu, Nguyen Khanh Ly dari Denso Vietnam menekankan kepentingan asas teknikal dan keupayaan belajar—serta manfaat tambahan untuk mereka yang fasih dalam bahasa Inggeris dan Jepun, yang layak menerima elaun tambahan sebanyak 3 juta VND sebulan.