Hoe Amsterdam kiest voor slimme groei — en 1800 banen wint
economy van de Metropoolregio Amsterdam (MRA) kent een sterke groei: in 2025 grew deze met ongeveer drie percent , ruim boven het national gemiddelde. De regio trekt nieuwe buitenlandse investors als magnetische kracht, met 39 vestigingen vorig jaar. Maar het gaat niet langer om hoeveel, maar om quality : de MRA kiest bewust voor hoogwaardige innovators die iets toevoegen aan het lokale ecosysteem. In plaats van alles te willen hebben, kiest men nu voor gerichte versterking — een strategische verschuiving in tijden van netcongestie en arbeidsmarktkrapte.
Deze companies zullen binnen drie jaar gezamenlijk 969 jobs creëren, terwijl bestaande internationale spelers hun activiteiten uitbreiden voor nog eens 832 additional banen. Dat betekent bijna 1800 nieuwe functies, vooral in technology en innovatie. Denk aan smart energiesystemen of vernieuwende geneesmiddelenontwikkeling — sectoren die aansluiten bij de transitiedoelen van de stad. De komst van Delta Electronics naar Hoofddorp, met een klimaatneutraal hoofdkantoor, is daar een concreet voorbeeld van, goed voor 350 hoogwaardige functies.
Ook Crinetics Pharmaceuticals koos voor Amsterdam om nieuwe behandelingen te ontwikkelen voor rare aandoeningen — een gebied waar innovatie levens kan veranderen. De MRA ondersteunt niet alleen de expansion van bedrijven, maar ook de mensen erachter. Zo krijgen 12.000 internationale professionals en hun gezinnen begeleiding bij taal, participatie en oriëntatie op de arbeidsmarkt. Vooral hun partners worden geholpen om in shortage werk te vinden, zoals healthcare , onderwijs en ICT.
Via 13 georganiseerde trade naar landen als Duitsland, Frankrijk en Zweden, en via netwerkevenementen met 1.100 deelnemende bedrijven, bouwt de regio actief aan haar global positie. Wethouder Sofyan Mbarki benadrukt dat de MRA meer is dan een groeimotor: het is een knooppunt van innovatie, met skilled werknemers en een aantrekkelijke leefomgeving. Maar ook hij erkent dat groei nu bewust moet zijn: niet alles aantrekken, maar juist selectief versterken. Kwaliteit boven kwantiteit, als leidraad voor de toekomst.
Interessant dat ze nu echt kiezen voor quality kwaliteit boven volume. Vroeger was het vaak 'kom maar, wie betaalt?'
1800 banen klinkt veel, maar hoeveel zijn er echt voor Nederlandse sollicitanten?
Fijn dat partners van expats begeleiding krijgen. Mijn zus werkte jaren in de healthcare zorg dankzij zo’n programma.
Delta Electronics in Hoofddorp? Cool. Benieuwd of hun smart slimme systemen ook huizen kunnen helpen vergroenen.
90 bedrijven ondersteund bij marktontwikkeling, 13 missies, 1.100 deelnemers… Mooie cijfers, maar waar is de impact op kleine ondernemers?
Als die banen echt in duurzame innovatie zitten, dan is dit een stap in de juiste richting. Duurzame transitie begint met slimme investeringen.
12.000 professionals ondersteund? Dat is een flinke machine. Werkt het ook voor niet-Engelstaligen?
Kwaliteit boven kwantiteit is mooi, maar blijft moeilijk als de druk op ruimte en netwerken blijft toenemen. Selectief moet ook echt worden doorgezet.