EXCLUSIV Angajări în România - Gigantul francez Equans, deținut de grupul fraților miliardari Bouygues, recrutează 160 de angajați pentru noul său birou românesc, în One Cotroceni
Un new jucător internațional intră pe piața românească cu un mesaj clar: România devine centru de competence IT pentru gigantul francez Equans, deținut de grupul Bouygues. Compania a semnat un contract de închiriere pentru circa 1.600 de metri pătrați în complexul One Cotroceni Park, din Sectorul 5, deschizând calea pentru aproximativ 160 de jobs noi, potrivit surselor Profit.ro.
Aceste positions vor susține un nou hub IT axat pe securitate cibernetică, inteligență artificială, cloud și platforme digitale — o strategic clară de descentralizare a serviciilor IT către o piață cu forță de muncă calificată și costuri competitive. Centrul va furniza servicii esențiale pentru entități Equans din mai multe țări, inclusiv protecția datelor conform GDPR și managementul identității, oferind support pentru clienți interni care vorbesc franceză, engleză sau germană.
Decizia are un strong ecou economic. Costul mediu de amenajare a unui spațiu de birou în București este de 1.077 euro/metru pătrat, cu 18% sub Varșovia și 15% sub Praga. Cheltuielile totale pentru amenajarea unui singur angajat ajung la peste 10.000 de euro, dar România păstrează un avantaj clar în regiune — un semnal important pentru investitorii străini care caută efficiency operațională.
Conducerea noului centru a fost încredințată Irinei Ciucioi-Badea, fost manager Goodyear, o alegere care subliniază trust în experiența locală. Equans, lansat ca entitate autonomă în 2021 și vândut apoi Bouygues Group pentru 6,1 miliarde de euro, are acum 83.000 de angajați și o cifră de afaceri de 18,7 miliarde de euro în 2025 — o solid bază pentru expansiunea din România.
Pe termen lung, această mișcare poate amplifica pressure asupra pieței muncii calificate, dar și asupra standardelelor ESG în proiectele imobiliare. Deși investițiile inițiale cresc din cauza soluțiilor durabile, companiile vizează reducerea costurilor operaționale — un compromis strategic într-o piață tot mai conștientă de sustenabilitate.
160 de locuri de muncă de calitate în IT? Asta e o real reală oportunitate pentru specialiștii români. Sper să nu fie doar pentru cei cu experiență avansată.
Interesant că aleg România în loc de Polonia sau Cehia. Costurile de fit-out amenajare sunt mai mici, dar oare serviciile vor fi la același nivel?
Un pas logic pentru Bouygues. Au bani, au nevoie de eficiență și România oferă talent cu costuri rezonabile. Ce altă opțiune ar fi avut?
Câtă pressure presiune va fi pe piața muncii când toți marii jucători vor vrea același tip de angajați? Salariile ar trebui să crească, dar nu neapărat și condițiile.
E bine că aduc tehnologie avansată, dar mă întreb dacă vor investi în dezvoltarea locală sau doar vor folosi forța de muncă.
Un centru de competență IT? Sună bine, dar oare va fi doar o fațadă pentru outsourcing ieftin? Cred că trebuie să vedem ce actual real impact are.
Faptul că vorbesc de sprijin pentru vorbitori de franceză e un semn clar: vor să integreze România în fluxul lor internațional. Asta e growth creștere reală.
Costul de 10.000 de euro per angajat pentru amenajare e enorm. Câtă value valoare aduce fiecare dintre ei ca să justifice asta?