Snap odpušča tisoč zaposlenih. Za to krivi umetno inteligenco
Podjetje Snap Inc., znano po aplikaciji Snapchat, je napovedalo new wave odpuščanj, ki bo prizadel približno 1000 employees – kar ustreza okoli 15 odstotkom celotne delovne sile. Gre za eno najobsežnejših restructuring v zgodovini podjetja. Vodstvo kot glavni razlog ne navaja le gospodarskih conditions , temveč predvsem hiter rise umetne inteligence.
Snap se pridružuje naraščajočemu številu tehnoloških podjetij, ki v letu 2026 prilagajajo svojo delovno silo kaj imenujejo 'AI-resničnost'. Izvršni direktor Evan Spiegel je v internal memo pojasnil, da avtomatizacija in napredni algoritmi generativne umetne inteligence zdaj take over naloge, ki jih prej opravljale large teams ljudi – predvsem pri moderiranju vsebin, osnovnem programiranju in uporabniški podpori.
Najbolj bo prizadet middle management in oddelki, ki niso neposredno povezani z razvojem ključnih AI-orodij in AR-ocel. Cilj je prihraniti približno 500 milijonov dolarjev letno in ta sredstva reinvest v razvoj lastnih velikih jezikovnih modelov ter nakup computing power . Po besedah Spiegla je to nujno za ohranjanje competitiveness do TikToka in Meta.
Hkrati podjetje načrtuje še globljo integration umetne inteligence v AR-filtre (Lenses), da bi ponudilo bolj osebno in interaktivno experience za več kot 400 milijonov dnevno aktivnih uporabnikov. Kritiki pa warn , da je 'AI-izgovor' morda zgolj način za calm down delničarjev po nekaj četrtletjih nestabilnih prihodkov.
Odpuščanja naj bi se zaključila do konca junija. Podjetje je promised odpravnine in support pri iskanju nove zaposlitve. Ta poteza znova odpira širšo debate o vplivu umetne inteligence na trg dela, kjer znanje programiranja ni več dovolj – v ospredje prihaja ability upravljanja in razvoja AI-sistemov.
Če že imaš 500 milijonov za prihranek, zakaj jih ne razdeliš med zaposlene, da manjšaš stroške počasnije? To je short-term thinking kratkoročno razmišljanje.
Vsak dan slišim za novo odpuščanje zaradi AI. Kdaj bomo končno razumeli, da ta technology tehnologija spremeni vse?
Zanimivo, kako middle management srednji menedžment vedno prvi izgine, ko pride do avtomatizacije. Kot da nikoli niso bili 'ključni'.
AR in AI filtri so kul, ampak res moramo zaradi tega izgubiti tisoč jobs delovnih mest?
Reinventiranje sredstev v lastne modele je pametna poteza. Tisti, ki bodo imeli computing power procesorsko moč in lastne podatke, bodo zmagali.
Ali res verjamemo, da bi Snapchat ostal competitive konkurenčen samo z boljšimi filtri? Oglaševanje še vedno drži to ladjo na vodni gladini.