Hrgota in Tepeš bi morala doseči dogovor. Kaj se je zgodilo? Raziskujemo

Danes je bila na voljo critical decision o prihodnosti slovenskih smučarskih skokov. Na dnevnem redu odbora za smučarske skoke in nordijsko kombinacijo je bila točka o imenovanju glavnih trenerjev za moško in žensko reprezentanco za naslednjo sezono – odločitev, ki ima velik impact na nadaljnjo usmeritev najbolj uspešnega slovenskega športa.

Medtem ko skakalci uživajo na zasluženem počitnicah, so vodilni še vedno v središču pressure , saj morajo zagotoviti stabilnost v team structure . Predsednik panoge Tomaž Kunstelj in vodja Gorazd Pogorelc sta jasno izrazila podporo Robertu Hrgoti in Juriju Tepešu, ki naj bi nadaljevala kot glavna trenerja. Oba sta morala predstaviti podrobne programe za naslednjo sezono, poleg season review , ki je bil sicer brez pripomb zaradi izjemnih uspehov Nike in Domne Prevc.

Odborniki so bili očitno z report in predlogi zadovoljni. Zato bodo zboru – sestavljenemu iz vseh klubov – predlagali, da podpiše nove pogodbe z omenjenima trenerjema. Trenutni pogodbi s Smučarsko zvezo Slovenije sta veljavni do 30. aprila, nove pa naj bi bile podpisane takoj po formal approval zbora po prvomajskih praznikih, kar naj bi bila zgolj formalnost.

Dodatne zahteve, ki jih imata Hrgota in Tepeš, bodo znane še v tem tednu. A kljub temu clear signal stabilnosti bi lahko vseeno prišlo do nenadnih sprememb – čeprav bi se za to moral zgoditi pravi crisis , da bi se trenerski načrti preoblikovali.

Odzivi 7

  • S
    SkokiZaVse

    Če imajo success , zakaj menjava? Prevc sestri nadaljujeta, ekipa raste – pustite jih delati.

  • J
    JuriNaObisku

    Hrgota in Tepeš res delujeta pod constant pressure , a jih odbor vsaj zdaj podpira. To je pomembno za team morale .

  • Z
    ZimaVZeni

    Formalnost po prvomajskih praznikih? Zakaj ne podpišejo takoj? Zakaj vedno vse odlašamo?

  • T
    TrenerjevTeden

    Nekateri mislijo, da je to zgolj routine update , a za trenerje je vsaka sezona nova bitka.

  • P
    PogorelcPravi

    Podpora vodstva je dobra, a kaj če imajo znotraj odbora tisti, ki še vedno ne zaupajo v dolgoročni strategy ?

  • L
    LetNaVrhu

    Če bi se karkoli pokvarilo zdaj, bi bil to resničen setback za celotno panogo.

  • S
    SmukPoBregu

    Vrednotenje uspehov na podlagi performance data je edini pravi način. Ni prostora za čustva.

Besedilo temelji na dejstvih in je bilo preoblikovano za učenje angleščine; odzivi bralcev so primeri različnih pogledov.

[email protected]