Kocaeli’de işçiler üretimi durdurdu: 'Kayıpların telafisi için grev!'
Kocaeli’deki Bekaert fabrikasında Özçelik-İş Sendikası tarafından yürütülen grev, toplu agreement müzakerelerinin tıkanması üzerine harekete geçti. İşçiler, yaklaşık 1,5 yıldır contract çalışmaya devam ederken, üretim sabah saatlerinde tamamen durdu. Fabrika girişine asılan pankartlarda 'Haklarımızı istiyoruz!' yazılıydı.
Sendika Genel Başkanı Yunus Değirmenci, fabrika önünde yaptığı açıklamada mahkeme süreçlerinin bilerek uzatıldığını ve bu durumun işçileri greve decision verdirdiğini vurguladı. '15 aydır süren mahkeme süreçlerini uzatanlar, bizi bugünlere getirmiştir,' diyerek hem hukuki delays hem de işverenin tutumunu eleştirdi.
Fabrikada işçiler, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş arasındaki yetki davası nedeniyle uzun süredir sendikal haklardan yoksun bırakıldı. Bu süreçte, pressure arttı, temel rights kayıpları yaşandı. Halen geçerli bir toplu sözleşme bulunmazken, işveren yüzde 68 zam ve 3 yıllık sözleşme teklif etti. Sendika ise demand olarak yüzde 140 artış öne sürdü.
Emek Partisi Kocaeli İl Başkanı İlhami Şahbaz ve beraberindeki parti üyeleri, grev alanını ziyaret ederek işçilere support verdi. Şahbaz, 'Bekaert işçilerinin birikmiş hakları bugün masada duruyor. Patron bu hakları yok sayıyor. İşçiler mücadele ediyor, biz de onlarla struggle olacağız,' ifadelerini kullandı. Bu tür ziyaretler, işçilerin public trust kazanmasında önemli rol oynuyor.
Yüzde 140 değil de en azından %80 talep etseydiler, negotiation pazarlık masasında daha güçlü dururdu. Grevin ekonomik cost maliyeti her iki taraf için de büyük.
1,5 yıldır contract sözleşmesiz çalışmak ne demek? Bu nasıl bir labor practice iş uygulaması henüz anlamadım. Sendikalar güçlü olmalı.
İşveren %68 veriyor ama sendika %140 istiyor. Aradaki fark çok büyük. Bu sadece wage ücret değil, trust güven krizinin de göstergesi.
Mahkeme süreci 15 ay sürmüş. Bu kadar uzama, legal pressure hukuki baskı olarak kullanılıyor mu acaba?
Grevin üretimde yarattığı disruption kesinti, şirketin market piyasa konumunu zayıflatabilir. Kısa vadeli kazanç uzun vadede risk olur.
İşçilerin hak kayıplarının compensation telafisi konusu ciddi. Ama bu talep, inflation enflasyon rakamlarına göre mi değerlendiriliyor?