Польщу охопила хвиля звільнень: що відбувається з ринком праці

У Польщі зафіксували різке growth зростання кількості звільнень: лише за січень і лютий 2026 року було оголошено про понад 9 тисяч планових layoffs скорочень. За даними Статистичної служби країни, це майже на 50% більше, ніж у той самий період минулого року. Така trend тенденція вказує на серйозні зсуви в економіці, особливо в великих компаніях, які традиційно формують загальний market ринковий клімат.

Ще одним тривожним signal сигналом стало зростання кількості працівників, звільнених за ініціативою роботодавців. У лютому їх було майже 41 тисяча — це на 12% більше в річному comparison порівнянні. Загальна кількість безробітних досягла 954,9 тисячі осіб, а рівень unemployment безробіття піднявся до 6,1%. Ці цифри викликають занепокоєння серед економістів щодо стабільності внутрішнього economy економічного середовища.

Експерти попереджають: якщо негативна dynamic динаміка збережеться, наслідки можуть поширитися не лише на місцевий ринок праці, а й на тисячі іноземних працівників, зокрема українців, які складають помітну частину робочої force силки у країні. Втрата робочих місць у ключових галузях може зменшити demand попит на послуги та вплинути на загальну платоспроможність.

Паралельно з цим у квітні 2026 року вводяться нові rules правила для працівників: медичні довідки про працездатність повністю transition переходять у цифровий формат. Лікарі вноситимуть дані в електронну систему, а роботодавці зможуть отримувати їх онлайн. Мета — зменшити bureaucracy бюрократію, прискорити process процеси та полегшити обмін інформацією.

Хоча ця update нововведення має на меті покращити ефективність, економісти наголошують, що справжній виклик — не в адміністративних barriers бар’єрах, а в падінні інвестицій і слабкому попиті. Стабільність ринку праці тепер залежить не стільки від policy політики, скільки від реального стану економіки та зовнішніх чинників, які досі залишаються uncertain непередбачуваними.