Il futuro in bilico: 10.400 imprese a rischio per il passaggio generazionale

A business imprese che hanno costruito l’economia del Trentino Alto Adige negli ultimi decenni si avvicinano a un bivio silenzioso ma decisivo: chi le guiderà quando i fondatori andranno in pensione? Secondo una survey indagine della Cna su oltre 2.000 entrepreneurs imprenditori, più dell’80% degli intervistati over 40 ha pensato al passaggio generazionale, ma oltre la metà non ha ancora una plan pianificazione concreta. Le attività a rischio chiusura per mancanza di successore sono stimate in 10.400: un’onda lunga che potrebbe travolgere settori chiave del tessuto produttivo regionale.

Il family passaggio all’interno della family famiglia resta la strada più solida: qui la successione ha successo nel 63,7% dei casi. Ma quando si tratta di cedere a employees dipendenti o a outsiders soggetti esterni, il percorso si complica. La mancanza di acquirenti, le difficoltà financial finanziarie e l’assenza di accordi soddisfacenti frenano il rilancio di molte realtà artigiane e commerciali.

A intensificare la crisis crisi ci si mettono fattori strutturali: burocrazia, pressione tax fiscale, alto cost costo del labor lavoro e carenza di personale qualified qualificato. E per chi prova a rilevare un’attività, l’accesso al credit credito è sempre più un’impresa dentro l’impresa. In un contesto simile, anche il trasferimento delle competenze diventa fragile.

Il weight peso della demografia è evidente: gli young giovani imprenditori under 40 sono solo l’11,3% del campione. Eppure, nell’artigianato, c’è un barlume di speranza: il 68,1% dei giovani che intraprende lo fa in questo settore. «Il generazionale non è solo una questione privata», avverte Cristiano Cantisani, presidente Cna Trentino Alto Adige, che chiede strumenti mirati, meno paperwork carta e penna e più sostegno concreto al sistema produttivo.