タイミーで労働者が集団提訴 直前キャンセルによる未払い賃金請求
単発の仕事マッチングサービス「タイミー」で、労働者9人が直前キャンセルによるunpaid wages の支払いを求め、集団訴訟を東京地裁に提起しました。原告の一人は会見で、「store's circumstances でキャンセルしました」という一文だけの通知に納得がいかないと指摘。こうしたキャンセルが繰り返され、生計を脅かす状況にあると訴えました。
訴状によると、20代から60代の原告9人が、2021年から2024年3月までの間に合わせて135件の仕事でキャンセルを受け、total amount 約312万円の未払い賃金とcompensation の支払いを求めています。弁護団は、「タイミーのservice design が企業側のキャンセルを容易にしている」として、プラットフォーム運営者としての責任を追及しています。
「タイミー」を運営する企業は、「訴状が届いておらず、fact checking が取れないため、現時点では回答を控える」とのofficial comment を発表。訴状到達後、内容を確認して対応を検討するとしています。一方で、ユーザー間ではキャンセルの頻発に対する不満がSNSを中心に広がっており、public trust が揺らぐ可能性が指摘されています。
今回の訴訟は、ギグワーカーのlabor rights やプラットフォームの責任範囲を問う象徴的なケースになる可能性があります。労働側は「単発でも予定を組んでおり、sudden cancellation は経済的にも精神的にも大きな負担」と強調。労働基準法の適用や、fair treatment を求める声が高まっています。
未払いが135件って、運営側のsystem flaw システムの欠陥が明らかですね。これって労働者を軽視しすぎでは？
「都合でキャンセル」の連続で生活が成り立たないのに、対応が遅いのは異常。早急にpolicy update ポリシーの見直しをすべき。
私もタイミー使ってるけど、前日キャンセルが3回続いた。経済的impact インパクトが大きすぎる。プラットフォームが責任取るべき。
今回の件は、ギグ経済における法的グレーゾーンを浮き彫りにしている。判決が今後の基準になるだろう。
企業都合のキャンセルでも、最低保証みたいな仕組みが必要だよ。労働者もplanning 予定を入れてるんだから。
「確認できない」じゃ済まされない。被害者が複数いて、データもあるんだから、quick response 迅速な対応が求められる。