BHXH TP.HCM giải đáp hàng loạt thắc mắc về bảo hiểm xã hội
Nhiều người lao động và doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn còn confusion khi thực hiện các quy định về bảo hiểm xã hội. Trong buổi giao lưu trực tuyến mới đây, các chuyên gia từ BHXH TP.HCM đã trực tiếp giải đáp gần 150 câu hỏi, tập trung vào những issues phổ biến liên quan đến việc tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Một trong những nội dung được quan tâm là cách xác định đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc. Theo bà Tô Thị Thanh Hà, Phó Trưởng phòng Quản lý thu, người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ một tháng trở lên đều thuộc diện này, miễn là có salary và chịu sự quản lý của doanh nghiệp. Những trường hợp làm việc dưới một tháng hoặc đang hưởng lương hưu thì không bắt buộc, nhưng doanh nghiệp vẫn phải chi thêm khoản tương đương để đảm bảo benefits cho người lao động.
Về wages làm căn cứ đóng BHXH, bà Hà nhấn mạnh rằng các khoản phụ cấp, hỗ trợ được ghi rõ và chi trả thường xuyên trong hợp đồng – như tiền nhà, điện thoại, xăng xe – sẽ thuộc diện phải đóng, trừ khi được tách riêng và mang tính welfare . Việc doanh nghiệp cố tình tách thu nhập để né nghĩa vụ sẽ bị xử lý nghiêm, thậm chí legal consequences .
Cơ quan BHXH cũng khẳng định việc tham gia bảo hiểm là obligation , không thể thỏa thuận để bỏ đóng dù người lao động muốn nhận thêm tiền mặt. Hành vi này tiềm ẩn long-term risk lớn, đặc biệt khi người lao động cần đến các chế độ ốm đau, thai sản hay hưu trí sau này.
Để hỗ trợ người dân, thủ tục hưởng BHXH một lần đã được đơn giản hóa: chỉ cần sổ BHXH, căn cước và đơn theo mẫu, không cần quyết định nghỉ việc. Với người mất giấy tờ, cơ quan sẽ cấp lại dựa trên dữ liệu hệ thống. Đồng thời, BHXH tự nguyện tiếp tục được mở rộng, với Nhà nước hỗ trợ từ 20% đến 50% mức đóng cho các nhóm yếu thế, góp phần tăng social coverage .
Cuối cùng, trước lo ngại người lao động sẽ ngừng đóng khi thời gian yêu cầu giảm xuống 15 năm, lãnh đạo BHXH TP.HCM cho rằng điều này khó xảy ra vì pension level phụ thuộc vào cả thời gian và mức đóng. Người lao động thường chọn tham gia lâu dài để đảm bảo mức hưởng cao hơn, cho thấy sự tin tưởng ngày càng tăng vào hệ thống.
Rất cần những buổi như thế này, vì nhiều doanh nghiệp nhỏ vẫn còn unclear không rõ phải đóng những khoản nào. Hy vọng thông tin được phổ biến rộng hơn.
Tôi làm thêm ở công ty khác với lương 2 triệu, may mà biết là không phải đóng BHXH. Nhưng cũng lo vì protection bảo vệ lao động phần nào bị thiếu.
Doanh nghiệp nào tách lương để né BHXH là đang risk rủi ro lớn. Một khi bị thanh tra, hậu quả tài chính và uy tín không hề nhỏ.
Ủng hộ việc đơn giản hóa thủ tục. Chỉ cần CCCD và đơn là đủ, đỡ mất thời gian và paperwork giấy tờ hơn trước nhiều.
Câu hỏi lớn là: làm sao kiểm soát được việc doanh nghiệp avoidance trốn tránh nghĩa vụ? Chỉ xử lý khi phát hiện thì vẫn là phản ứng chậm.
Nhà nước hỗ trợ đến 50% cho người nghèo tham gia BHXH tự nguyện – một bước đi tốt để mở rộng social trust niềm tin xã hội.