Bộ Quốc phòng đề xuất nâng mức trợ cấp cho sĩ quan phục viên
Bộ Quốc phòng vừa new một change quan trọng trong chính sách hỗ trợ sĩ quan khi retire , nhằm cải thiện đời sống và cơ hội tái hòa nhập xã hội cho những người đã hết thời gian phục vụ tại ngũ. Đề xuất này bao gồm việc nâng mức allowance tạo việc làm và trợ cấp một lần khi thôi việc, dựa trên mức lương hiện hưởng thay vì lương cơ sở như trước đây.
Cụ thể, sĩ quan phục viên sẽ được hưởng job creation bằng 3 tháng tiền lương hiện hưởng — một bước tiến rõ rệt so với quy định cũ chỉ tương đương 6 tháng lương cơ sở. Ngoài ra, họ còn được hỗ trợ training nghề hoặc được giới thiệu việc làm thông qua các tổ chức kinh tế - xã hội, bộ ngành và địa phương.
Mức severance một lần cũng được điều chỉnh tăng từ 1 tháng lên 1,5 tháng lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Động thái này nhằm ensure sự công bằng và thống nhất với chính sách cho cán bộ, công chức khi thôi việc theo chế độ tinh giản biên chế.
Dự thảo hiện đang được Bộ xây dựng theo quy trình rút gọn và mở cửa tiếp nhận feedback đóng góp từ các cơ quan, tổ chức và người dân trước ngày 18-4-2026. Nếu được thông qua, đây sẽ là một bước tiến tích cực trong việc ghi nhận contribution của lực lượng sĩ quan sau nhiều năm phục vụ đất nước.
Tăng trợ cấp là tốt, nhưng quan trọng là ai đủ điều kiện phục viên? Mức eligibility điều kiện cần rõ ràng và công bằng.
Số tiền 3 tháng lương hiện hưởng nghe có vẻ cao, nhưng liệu có đủ để bắt đầu lại một công việc mới? cost Chi phí sinh hoạt giờ đâu còn rẻ.
Chính sách này nên áp dụng sớm. Những người từng cống hiến cho quân đội xứng đáng được đối xử tốt khi về hưu.
Tại sao không hỗ trợ luôn cả vợ/chồng hoặc con cái trong quá trình chuyển đổi nghề? family Gia đình cũng chịu nhiều pressure áp lực khi chuyển nơi ở.
Rất ủng hộ, nhưng cần giám sát để không xảy ra tiêu cực trong phân bổ benefit lợi ích.
Hy vọng quy trình xét duyệt sẽ diễn ra quickly nhanh chóng, đừng để người ta chờ đợi quá lâu.