TPHCM lên phương án sắp xếp đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại phường Sài Gòn

Chiều 14/4, một đoàn khảo sát của Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM do Phó Bí thư Văn Thị Bạch Tuyết dẫn đầu đã làm việc với Đảng ủy phường Sài Gòn, nơi đang đối mặt với bài toán nhân sự khi số lượng người non-specialized hoạt động không chuyên trách lên tới 34 người trước ngày 31/5. Đây là lực lượng có trình độ cao, đa số tốt nghiệp university đại học hoặc thạc sĩ, đóng vai trò hỗ trợ quan trọng cho bộ máy hành chính tại địa bàn trung tâm sôi động.

Theo báo cáo từ lãnh đạo phường, khối lượng công việc tại khu vực này đã increased tăng rõ rệt, đặc biệt từ khi triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Chủ tịch UBND phường Sài Gòn, ông Vũ Nguyễn Quang Vinh, khẳng định tất cả người không chuyên trách đều hoàn thành nhiệm vụ, không có ai là surplus dư thừa, và địa phương thực sự cần từng con người. Nếu phải cắt giảm để về đúng khung biên chế, phường sẽ gặp difficulty khó khăn nghiêm trọng trong vận hành.

Phó Bí thư Thành ủy Văn Thị Bạch Tuyết ghi nhận phường Sài Gòn là địa bàn đặc thù với số lượng đảng viên lớn nhất thành phố và khối lượng công việc khổng lồ, đặc biệt trong phối hợp an ninh trật tự. Bà nhấn mạnh cần restructure tinh gọn bộ máy nhưng vẫn duy trì hiệu quả, đồng thời đề xuất nghiên cứu cơ chế contract hợp đồng phù hợp và nâng cao năng lực để mỗi cán bộ có thể đảm nhiệm nhiều vai trò. Thành phố đang kỳ vọng vào một cơ chế special đặc thù mới để giải quyết bài toán nhân sự dài hạn.

Sở Nội vụ TP.HCM hiện đang tham mưu 6 phương án arrangement sắp xếp đội ngũ không chuyên trách, bao gồm: tuyển vào công chức hoặc viên chức ở các đơn vị sự nghiệp; ký hợp đồng theo Nghị định 173; bố trí về khu phố, ấp; giải quyết chế độ chính sách; và hỗ trợ training đào tạo nghề để chuyển đổi việc làm. Tuy nhiên, các phương án này chỉ giải quyết được một phần, vì nhiều người có experience thâm niên và trình độ cao, trong khi chỉ tiêu tuyển dụng rất hạn chế.

Dự kiến, các nội dung sẽ được báo cáo lãnh đạo Thành ủy trong thời gian ngắn tới. Nếu được approval thông qua, kế hoạch sẽ được triển khai ngay trong tháng Tư và tháng Năm. Quyết định sắp tới không chỉ impact tác động đến số phận hàng chục người lao động mà còn định hình mô hình quản lý địa phương trong bối cảnh thành phố tiếp tục change thay đổi nhanh chóng và gia tăng pressure áp lực hành chính từ nhu cầu dân cư.