Ongehoord Nederland moet ex-hoofdredacteur ton betalen, ontslag blijft staan

Het gerechtshof in Den Haag heeft geoordeeld dat the dismissal van Arnold Karskens als hoofdredacteur van Ongehoord Nederland op juridische gronden seriously flawed was. Hoewel zijn vertrek blijft gelden vanwege de irreparable damage aan de arbeidsrelatie, moet de omroep hem compensation betalen: exact 100.000 euro.

Karskens had een dubbele rol als bestuurder én editor-in-chief , wat hoge expectations stelde aan zijn leiderschap. Het hof concludeerde dat het trust in hem was verdwenen, mede doordat hij niet voldoende had bijgedragen aan een gezonde organizational climate . Een key factor was een zogeheten brandbrief van collega’s met zware kritiek op zijn aansturing en de internal dynamics binnen de omroep.

Toch oordeelde het hof dat Ongehoord Nederland unfairly heeft gehandeld door direct na die brief de conclusie te trekken dat Karskens moest gaan. Er was eerder zelfs een positive assessment naar zijn functie uitgekomen, en bredere kritiek was niet bekend. Door zo snel in te grijpen maakte de omroep een terugkeer practically impossible , wat het hof noemt seriously blameworthy .

De schadevergoeding bestaat uit twee delen: een wettelijke transition payment en een extra bedrag vanwege het unfair conduct rond het ontslag. Hoewel het ontslag formeel in stand blijft, is de uitspraak een duidelijke reprimand voor de omroep. Het signaal aan werkgevers in de media: snelle beslissingen onder public pressure moeten toch voldoen aan due process .

Reacties 7

  • J
    Joep92

    100k is veel, maar het is ook een duidelijke warning tegen impulsief ontslaan. Goed dat rechters dat afpakken.

  • F
    FemkeNL

    Interessant hoe een burning letter zoveel impact kan hebben, maar blijkbaar niet genoeg om het ontslag te rechtvaardigen.

  • D
    Dirk_vanZ

    De double role maakt het lastig. Leidinggeven én redactioneel verantwoordelijk zijn vraagt enorm veel balans.

  • M
    Marga

    Zelfs als het vertrouwen weg is, moet je fair procedure volgen. Anders betaal je gewoon voor je haast.

  • T
    TimoR

    Wat een mess . Eén brief, paniek, dan snel iemand de laan uit sturen. Geen wonder dat mensen zich niet veilig voelen.

  • A
    Anouk

    Vind het jammer dat het ontslag blijft staan. De damage is dan misschien groot, maar strafbaar gedrag van werkgever moet meer gevolgen hebben.

  • S
    Stef_P

    100.000 euro is een decent amount , vooral als transitiecompensatie. Maar het principe telt meer dan het bedrag.

De tekst is gebaseerd op feiten en voor het leren van Engels opnieuw samengesteld; lezersreacties zijn voorbeelden van verschillende perspectieven.

[email protected]