Đề xuất tăng lương cơ sở 13 % - 15 % để bảo đảm đời sống cho cán bộ công chức
Trong phiên thảo luận tại Quốc hội sáng 21-4, nhiều đại biểu đã lên tiếng về mức tăng proposal đối với lương cơ sở, với đề xuất đẩy biên độ lên 13% - 15% thay vì mức 8% như dự thảo của Bộ Nội vụ. official , civil servant hiện nhận mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng, và theo kế hoạch sẽ tăng lên 2,53 triệu từ 1-7-2026. Tuy nhiên, nhiều ý kiến cho rằng mức tăng này dù hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ để ensure một mức sống tối thiểu trong bối cảnh chi phí sinh hoạt leo thang.
Đại biểu Thạch Phước Bình (Vĩnh Long) nhấn mạnh cần điều chỉnh lương cơ sở lên 2,65 - 2,7 triệu đồng/tháng để người lao động thực sự cảm nhận được sự improvement . Ông phân tích rằng áp lực cost hàng ngày ngày càng lớn, đặc biệt với các mặt hàng thiết yếu, khiến mức tăng 8% chỉ giúp 'đỡ hơn trước' nhưng chưa mang lại security . Một mức tăng đủ lớn không chỉ giúp đời sống công chức ổn định hơn mà còn tạo foundation cho cải cách tiền lương tổng thể trong tương lai.
Phản hồi từ các địa phương cũng cho thấy sự lo ngại tương tự. Quảng Ngãi cho rằng mức tăng hiện tại chỉ mới offset trượt giá, trong khi Cà Mau và Đắk Lắk cho rằng nó fail chuyển biến rõ rệt về thu nhập. Với mức lương cơ sở hiện nay chỉ bằng 56% lương tối thiểu vùng bình quân khu vực doanh nghiệp, đời sống đội ngũ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang vẫn còn nhiều hardship . Điều này đặt ra pressure không chỉ về mặt xã hội mà cả về mặt ngân sách nhà nước.
Bên cạnh vấn đề lương, đại biểu Đặng Ngọc Huy (Quảng Ngãi) cũng đề cập đến reform trong cơ chế thi đua, khen thưởng giáo dục, cho rằng việc chạy theo thành tích đã tạo ra 'vòng xoáy' khiến giáo viên kiệt sức và học sinh mất motivation . Ông nhấn mạnh cần xây dựng một nền giáo dục 'dạy thật, học thật, thi thật' để tạo ra con người có năng lực thật — một yêu cầu then chốt nếu Việt Nam hướng đến nền kinh tế tri thức. Đồng thời, Quốc hội cũng tiếp tục thảo luận về sửa đổi một số luật thuế nhằm balance gánh nặng tài chính trong bối cảnh điều chỉnh chi phí công.
Tăng 15% nghe có vẻ cao, nhưng nếu inflation lạm phát tiếp tục tăng thì vài năm nữa lại về vạch xuất phát.
Chính phủ nói muốn cải cách tiền lương nhưng ngân sách thì luôn 'eo hẹp'. Bao giờ mới thấy real thực sự thay đổi?
Mình làm viên chức được 7 năm, lương cơ sở hiện tại không cover đủ tiền thuê nhà ở thành phố. Mong lần này Quốc hội cân nhắc kỹ.
Nên kết hợp tăng lương với kiểm soát spending chi tiêu công. Đừng để tăng lương xong lại báo thâm hụt ngân sách.
Ai cũng biết cần tăng lương, nhưng priority ưu tiên nào cho giáo dục, y tế hay hạ tầng mới là vấn đề.
Hy vọng không chỉ là lời hứa cuối nhiệm kỳ. Người lao động cần trách nhiệm giải trình chứ không phải khẩu hiệu.