삼성전자 노조의 압박…파업 시 30조 손실 예고

삼성전자 노동조합이 다음 달 예고한 총파업이 현실화할 경우 production disruption으로 생산 차질로 인해 최대 30조원의 loss가 손실이 발생할 수 있다고 경고했다. 이번 파업은 노조가 ‘과반 노조’라는 법적 지위를 확보한 직후 이뤄진 실력 행사로, 단순한 labor dispute를 노사 갈등을 넘어 삼성전자의 글로벌 경쟁력이 흔들릴 수 있다는 우려를 낳고 있다.

노조는 17일 서울 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고, 사측에 성과급 재원을 operating profit의 영업이익의 15%로 고정하고 성과급 상한제를 폐지할 것을 요구했다. 요구가 반영되지 않으면 23일 경기 평택사업장 결의대회를 시작으로 다음 달 21일부터 18일간 total strike에 총파업에 돌입하겠다는 계획을 밝혔다. 최승호 위원장은 파업 시 손실을 ‘최소 20조~30조원’ 수준으로 전망하며 pressure를 압박을 강화했다.

업계 안팎에서는 이 같은 ‘30조원 손실론’이 national economy를 국가 경제를 인질로 삼는 것 아니냐는 비판이 나오고 있다. 반도체 생산은 한 번 멈추면 복구에 막대한 시간과 비용이 드는 만큼, 이를 협상 카드로 쓰는 것은 과도하다는 지적이다. 파업이 현실화하면 글로벌 고객사 이탈과 공급망 신뢰 하락이 불가피할 수 있다.

또한 노조의 요구가 관철될 경우 인건비 부담 증가로 인해 future investment가 미래 투자가 위축될 수 있다는 우려도 제기된다. 삼성전자는 차세대 AI 반도체 주도권 확보를 위해 막대한 R&D 비용이 필요한 시점이라, 과도한 보상 요구는 장기적으로 corporate value를 기업 가치를 떨어뜨릴 수 있다.

사측은 법적 대응을 예고하며 강경 기조를 분명히 했다. 삼성전자는 수원지방법원에 노조를 상대로 ‘위법 쟁의행위 금지’ 가처분 신청을 제출했다. 노조의 사업장 점거 및 비조합원 업무 방해 등 illegal actions을 불법행위를 사전 차단하겠다는 의도다. 한편 노조는 비노조원 블랙리스트 유출 사건에 일부 노조원이 연관된 점을 인정하며, 잘못이었다고 시인했다.